Hygiène

Hygiène

Sensibiliser aux bonnes pratiques d’hygiène

Formation

La prévention du risque infectieux constitue un enjeu essentiel dans les établissements sanitaires et médico-sociaux, afin de protéger les personnes accompagnées, les patients, les usagers et les professionnels. Cette formation permet aux participants d’identifier les principaux risques de contamination, de s’approprier les précautions standard et de renforcer les bonnes pratiques d’hygiène dans les situations professionnelles du quotidien. À partir d’apports pratiques, d’exemples concrets et de mises en situation, les participants seront amenés à repérer les sources de contamination, à appliquer les gestes adaptés et à définir des actions simples pour sécuriser les pratiques au sein de leur établissement. Selon notre analyse de vos besoins et contraintes, une adaptation du programme et la faisabilité d’une modalité distancielle pourront être étudiées.

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de l’hygiène et les principaux risques de contamination en établissement sanitaire ou médico-social.
  • Appliquer les précautions standard afin de prévenir la transmission des agents infectieux.
  • Repérer les sources de contamination à partir de la méthode des 5 M.
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène adaptées aux circuits, aux locaux, au linge, au matériel et aux situations à risque.
  • Définir des actions simples pour renforcer la prévention du risque infectieux dans l’établissement.

Profil des bénéficiaires

Pour qui

  • SECTEURS : sanitaire, médicosocial
  • Tout professionnel de l’établissement, agent de soins, agent technique…

Prérequis

  • Ne nécessite pas de prérequis

Contenu de la formation

Les enjeux liés à l’hygiène et à la prévention du risque infectieux

  • Les enjeux de l’hygiène en établissement sanitaire et médico-social.
  • Les risques pour la personne accompagnée, le patient, l’usager et le professionnel.
  • Le contexte de prévention du risque infectieux : épidémies, Covid-19 ou autres agents infectieux.
  • Les principaux repères réglementaires autour de l’hygiène.
  • La responsabilité de chaque professionnel dans la prévention des transmissions.

Les précautions standard au quotidien

  • Les précautions standard : définition, objectifs et situations d’application.
  • L’hygiène des mains.
  • La friction hydroalcoolique.
  • Le port des gants.
  • Le risque d’accident d’exposition au sang — AES.
  • Le port du tablier ou des équipements de protection adaptés.
  • Les gestes permettant de limiter la transmission de l’usager vers le professionnel et du professionnel vers l’usager.

Les sources de contamination avec la méthode des 5 M

  • Présentation de la méthode des 5 M : milieu ; matériel ; matière ; méthode ; main-d’œuvre.
  • Identification des différentes sources de contamination.
  • Compréhension des mécanismes de contamination croisée.
  • Mise en lien avec les situations professionnelles rencontrées par les participants.

Zoom sur les sources de contamination et les bonnes pratiques associées

  • La main-d’œuvre : rôle des professionnels dans les circuits propre / sale ; vigilance dans les gestes quotidiens.
  • Le milieu : environnement, classement des locaux par niveau de risque ; application du principe propre / sale.
  • La matière : gestion du linge ; circuit propre / sale appliqué au linge ; prévention de la contamination croisée ; étude des procédures de l’établissement.
  • La méthode : bionettoyage ; désinfection ; choix et utilisation des produits ; différence entre détergent et désinfectant ; pré-imprégnation ; temps de contact ; respect et harmonisation des méthodes.
  • Le matériel : utilisation du matériel ; distinction propre / sale ; maîtrise du risque de contamination croisée.
  • Cas pratique : application d’un protocole d’ordre de nettoyage ; comparaison entre les règles quotidiennes et les règles renforcées en cas d’épidémie.

Actions de mise en œuvre dans l’établissement

  • Identification des points forts et des points de vigilance dans les pratiques actuelles.
  • Fixation d’objectifs simples de mise en œuvre pour les participants.
  • Adaptation des bonnes pratiques aux contraintes de l’établissement.
  • Partage des leviers permettant de renforcer la protection des personnes accompagnées et des professionnels.

Équipe pédagogique

Nos formatrices et formateurs sont expert·e·s dans leur domaine d’intervention et ont une expérience terrain dans le secteur d’activité dans lequel elles ou ils interviennent. Le profil spécifique (ingénieur·e qualité gestion des risques, professionnel·le de santé, psychologue, etc.) est défini pour chaque projet de formation en fonction du sujet et des établissements.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

  • En début de formation : un recueil des attentes des participants est réalisé, mis en lien avec les objectifs de formation. Les acquis et connaissances des participants sont également recueillis par le formateur lors du lancement de la formation.
  • À l’issue de la formation : une évaluation des acquis des stagiaires est mise en œuvre avec un questionnaire individuel à chaud portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, la transférabilité des acquis. La satisfaction des participants est également évaluée. Une attestation individuelle de participation est remise aux participants. Une évaluation des acquis est réalisée à froid à distance dans le temps pour mesurer l’impact de la formation à moyen terme.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance des méthodes pédagogiques ci-dessous : Apports théoriques, questions-réponses, travail d’analyse et d’échange à partir des retours d’expériences des stagiaires et de l’expert- formateur, cas concrets, mises en situation pratiques, simulations…
  • Possibilité de réaliser la formation en distanciel si besoin.

Qualité et satisfaction

Ce programme n’a pas encore été évalué par des apprenants

Capacité d’accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Pour toute situation nécessitant un aménagement (handicap, trouble de santé, besoin spécifique), contactez notre référente handicap à referenthandicap@ageval.fr afin d’identifier les adaptations possibles. Vous pouvez également renseigner la fiche à télécharger et nous la renvoyer : https://www.ageval.fr/wp-content/uploads/2026/03/FORM-FE-002-Fiche-identification-besoins-formation.pdf

Accompagné traceur (AT)

Accompagné traceur (AT)

Personne accompagnée sélectionnée comme sujet de l’évaluation dans le cadre de la méthode « accompagné traceur ». Les commentaires du chapitre 1 doivent mettre en exergue l’expression de chaque AT (AT1, AT2, AT3…).

La méthode “Accompagné traceur” dans le secteur médico-social

La méthode “Accompagné traceur” dans le secteur médico-social

Formation

La méthode de l’« accompagné traceur » fait partie des outils utilisés dans le cadre de l’évaluation HAS des ESSMS. Elle permet d’évaluer la qualité de l’accompagnement à partir du parcours, de l’expérience et des droits d’une personne accompagnée, en confrontant les informations recueillies auprès de celle-ci et des professionnels intervenants.

Cette formation d’une journée a pour objectif de permettre aux professionnels de s’approprier les différentes étapes de la méthode accompagné traceur, les supports d’entretien associés ainsi que ses modalités de mise en œuvre au sein de leur établissement.

À travers des apports méthodologiques, des études de cas et des mises en situation, les participants apprendront à définir des profils d’accompagnés traceurs, à utiliser les grilles d’entretien, à analyser les pratiques professionnelles et à identifier les points forts, les écarts ainsi que les actions d’amélioration à intégrer dans la démarche qualité.

Selon l’analyse des besoins et contraintes, une adaptation du programme ainsi que la possibilité d’une formation à distance peuvent être étudiées.

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux, les étapes et les exigences de la méthode accompagné traceur dans le cadre de l’évaluation HAS des ESSMS.
  • Utiliser les outils et grilles d’entretien associés à la méthode.
  • Mettre en œuvre une simulation d’accompagné traceur à partir d’un profil ou d’un parcours d’accompagnement.
  • Exploiter les résultats obtenus afin de mettre en évidence les points forts, les écarts et les axes d’amélioration.

Profil des bénéficiaires

Pour qui

  • Secteur médico-social
  • Tout professionnel de l’établissement (agents, encadrants, équipes de direction) amené à participer à la démarche d’accompagné traceur

Prérequis

  • Aucun prérequis nécessaire

Contenu de la formation

Présentation de l’évaluation HAS et de la méthode accompagné traceur

  • Actualisation des connaissances sur l’évaluation HAS dans le secteur médico-social
  • Les étapes de la démarche d’évaluation
  • Les enjeux et repères réglementaires
  • Les évolutions du référentiel
  • Les différentes méthodes mobilisées dans l’évaluation HAS
  • Présentation détaillée de la méthode accompagné traceur

Appropriation de la démarche et des outils

  • Les différentes étapes de la méthode accompagné traceur
  • Présentation des supports existants
  • Utilisation des grilles d’entretien HAS :
    • entretien avec la personne accompagnée
    • entretien avec les professionnels
  • Travail d’appropriation des outils
  • Identification des informations à recueillir
  • Lien entre les constats et les plans d’actions

Mise en pratique et cas concrets

  • Application du référentiel HAS sur des profils d’accompagnés traceurs adaptés à l’établissement
  • Détermination de profils pertinents
  • Personnalisation des grilles d’entretien
  • Étude des outils internes de l’établissement
  • Analyse des thématiques d’évaluation :
    • bientraitance et éthique
    • droits de la personne accompagnée
    • expression et participation
    • co-construction du projet d’accompagnement
    • autonomie
    • accompagnement à la santé
    • continuité et fluidité du parcours
  • Mises en situation pratiques
  • Identification des points forts, écarts et actions d’amélioration

Débriefing et conclusion

  • Analyse des points forts et des axes d’amélioration
  • Retour sur la mise en œuvre de la méthode
  • Échanges collectifs et tour de table final

Équipe pédagogique

Les formateurs et formatrices sont des expert·e·s dans leur domaine d’intervention et disposent d’une expérience terrain dans le secteur concerné. Le profil mobilisé (ingénieur·e qualité gestion des risques, professionnel·le de santé, psychologue, etc.) est défini en fonction des besoins spécifiques de chaque établissement et de chaque formation.

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

En début de formation

  • Recueil des attentes des participants en lien avec les objectifs pédagogiques
  • Évaluation des connaissances initiales par le formateur

À l’issue de la formation

  • Évaluation des acquis via un questionnaire à chaud portant sur :
    • l’atteinte des objectifs
    • le contenu de la formation
    • la transférabilité des acquis
  • Évaluation de la satisfaction des participants
  • Remise d’une attestation individuelle de participation
  • Évaluation à froid à distance pour mesurer l’impact dans la durée

Ressources techniques et pédagogiques

La formation repose sur une alternance de méthodes pédagogiques :

  • apports théoriques
  • échanges et questions-réponses
  • analyse de pratiques et retours d’expérience
  • études de cas concrets
  • mises en situation et simulations

Une modalité à distance peut être proposée si nécessaire.

Qualité et satisfaction

Les apprenants évaluent la probabilité de recommander cette formation à :
8,3 / 10

Taux de satisfaction des apprenants

8,3/ 10 (5 avis)

Capacité d’accueil

  • Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Pour toute situation nécessitant un aménagement spécifique (handicap, trouble de santé ou besoin particulier), il est possible de contacter la référente handicap de Kritéra afin d’étudier les adaptations possibles.

Informations complémentaires

  • Formation créée le : 25/11/2024
  • Dernière mise à jour : 19/05/2026
  • Version du programme : 1

Type de formation

  • Présentiel

Durée

  • 7 heures (1 jour)

Accessibilité

  • Oui

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N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure adapté à votre établissement.

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